人財・組織力・研修

人財活用・個性を活かすコンサルティング 

『本当に必要な人財』を「見出し」「見極める=CQ個性分析診断」

なんとなくを「確信」に変え、採用し組織力活性化へ導くサポートをします。

個性により、メンタル不調になりやすいタイプ・なりにくいタイプがあります。 

個性の可視化でわかっていれば、声の掛け方、サポートの仕方、チームバランスで

サポートし、離職率の軽減・社員の定着率を高めます。

 コミュニケーション能力の可視化「CQ個性分析テスト診断」
採用時に個性を12尺度のグラフで可視化。採用後の働きぶりや育成法がわかる。
また、採用後のトラブル防止・離職率削減などの判断が事前にわかります。

 

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不調社員・ストレスが溜まっている人を見極める  グラフで可視化→

社内にいる「とても印象がよくて大人しい人」の場合

自分の本心を言うことが苦手、不満や意見を言えないストレスが蓄積されやすい。

仕事を依頼する側・上司や同僚は、見極め、聞き出してあげる必要があります。

その方の個性を理解して「話し方・聞き方」などを考えることが大事です。

大人しい・うつになりやすいグラフ.jpg

個性は十人十色・百人百色 個性を活かす働き方・組織力
効率的に採用・配置をすることで育成の時間が削減されます。
また、個性を活かした働き方は、離職率も軽減します。
自分の本当の性格を自己理解することが向き・不向きを知り
努力領域が分かる。だから、個性とチームワークが重要。
採用時に個性を知った育成することが、組織活性化と業績効率アップ。
中小零細企業こそ、個性と向き合うことが大事です。
1人から何千人まで、診断可能です。
現状の社員の個性・長所を活かすためには可視化が需要。
                          
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採用診断・コンサルティング

『本当に必要な人財』を「見極める」=CQ個性分析診断

新卒・中途採用は効率的に。採用経費・時間を削減&定着率アップ!

なんとなくを「確信」に変え、採用し組織力活性化へ導くサポートをします。

見出した人財の個性能力を見極めなければ、条件だけで誤った採用をしてしまいます。

 Aさんは、意欲的、対応能力もあります。

 Bさんは、非常ににこやかで印象は良いが、それ以外では自己中心で協調性がないタイプ。

採用した後、気付いても遅いです。事前に分かれば安心。個人の長所・能力を伸ばす育成ができる。

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CQ個性分析診断

たった7分・120問・3択・Webで瞬時に個性の可視化・自己理解ができる「CQ個性分析テスト」

この診断テストは、一般社団法人コミュニケーションクオーシェント協会開発・提供しており、大企業から零細企業まだ幅広く利用されています。

コミュニケーション能力を12尺度のグラフで可視化し、だれにでも分かりやすく、理解しやすいため、採用だけでなく、適材適所への配置・個別指導・キャリア面談・組織力診断と幅広く活用されています。

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組織活性化・組織力診断

企業組織全体の人財バランスを3Dで確認することで、風土に合った人財を探し見つけます。

また、チーム内バランス・相性バランスを可視化。社内コミュニケーションの活性化へ導くことができます。

組織バランス図.png

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採用・組織力診断コンサルティング・人財育成はお任せください。

採用コスト・経費削減提案など多数のご相談・ご提案をさせていただきます。

採用にお困りの企業さま ご相談下さい。

①法人企業様に プチコンサルティング 60分無料 
②プチコンサルティング後、3名様無料 CQ個性分析診断テスト プレゼント

詳細はお問合せください。

 

《 人財育成・管理職・新人研修 》 
研修内容:新人研修・営業力強化・コミュニケーション力スキルアップ

     管理職研修~GB研修~(組織力強化を図るための人財活用術に特化)

マネージメントをする上で必要不可欠なコミュニケーション能力。
他者理解ができるために、オリジナルツールを活用した研修を行います。

 

《 管理職研修~GB研修~ 》オリジナルツールを活用

  ・GB人財マネージメント研修 自己理解と他社理解で悩み解消!

  ・会社にとって本当に必要な人財を見つける方法。

  ・個性を活かすチームワークバランス 「最強組織」の作り方 

  ・「パワハラ予備軍」伝え方で受け止め方が変わる。そのコツ。

  ・コミュニケーション能力=「個性の違い」による対応方法を知ろう!

  ・ヒューマンエラーを減少させる人財の見極め方。

《 メンタルヘルス研修 》

  ・ストレスチェックでは見えない不調社員の見つけ方

  ・「うつ・メンタル不調」を未然に防ぐ方法・個性による対処法

  ・メンタルが弱い人の特徴・考え方・行動パターンと対応法

《 新人研修 》

  ・社会人としての基礎知識 ・働く心得。

  ・ビジネス基礎トレーニング

  ・「報・連・相」と社内コミュニケーション

《 社内コミュニケーション活性化 》

  ・すぐにできる。人の心を掴む、共感型会話技法を学ぶ。

  ・なぜ?「異性間のコミュニケーション・ギャップ」原因と改善法

《 グルーバルコミュニケーション研修 》

  ・海外赴任をする社員のために外国人の異文化理解・ビジネス英会話

  ・TOEIC短期集中研修(海外赴任前に基礎力を身に着ける)

《 飲食店・店長・管理職研修  》

  ・「人材を人財」に変える。個性を活かす新人教育法、店長・管理職として必要な知識を研修します。

《 飲食店・新人研修  》  

  ・店舗理念・コンセプト・働く意欲、意味、基本サービスマナー・店舗ルールなどを研修します。

・・・その他、御社の意向に合わせたプログラムを創り対応します。   

 


* * * この研修・講座の効果 * * *

 コミュニケーション能力を可視化し、自己理解から他者理解をし、コミュニケーションの奥行きの深さを学びます。                   
自分とは異なる相手の考えや気持ち、価値観や行動を理解できるようになり、対人関係のストレスが大きく軽減されます。

採用時はもちろん、配置転換、社員の潜在能力を伸ばした人財育成や、組織全体の組織力バランスなどあらゆる場面で活用できます。メンタル・ストレス不調を未然に防ぐために、個性に寄り添ったアドバイスができるようになります。
 
「個性」を学ぶこと・知ることであらゆる場面での「ヒューマンエラー」が軽減されます。


* * * セミナー・講座までの流れ * * *
 

(1)お問い合わせ
 随時承っております。お気軽にお問い合わせ下さい。 
  ※ セミナー・講座時間 / 内容により金額が異なります。ご予算に限りもある場合でもお気軽にご相談下さい。
    参考:セミナー・講座:時間目安 60~120分  (1回 100,000円税別~)
       各種研修   :時間目安 2時間~6時間 (60分 50,000円税別~)

   ※ セミナー場所は全国対応します。 
      交通費は必要となります。また会場によって宿泊が伴う場合、宿泊費をお願いします。
  ※ 現時点で決まっていない勉強会・セミナーの場合でも、お気軽にご相談ください。

(2)依頼決定
 ・セミナー・講演でのテーマや話の内容につきましてご希望があれば遠慮なくお知らせください。
 ・企画内容・テーマ・ご要望をお伺いし、セミナーの内容・スケジュールを決定します。

(3)ご準備いただくもの
 ・プロジェクター・ホワイトボードのご用意をお願いします。(PCは持参します)

(4)セミナー・研修 実績
   企業・自治体で多数実施しています。

  お気軽にお問合せください。  
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 その他、大手企業から中小企業・個人事業主さままで幅広く活用していただいております。

 人財にお困りの企業さま ご相談下さい。

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